من دبي والمحاكم الاتحادية ذات دراية ومعرفة بأنظمة المحاكم المحلية والاتحادية
ومع ذلك ، إذا كنت لا تستطيع تحمل تكاليف خدمات المحامي ، فهناك قانون يمكن أن يساعدك إذا كان زوجك / زوجتك يكسب / لديه دخل أكثر منك. ينص القانون على أنه يمكن للقاضي أن يأمر الزوج الذي لديه المزيد من المال بدفع تكاليف محاميه وخبير (مثل طبيب نفساني) إذا كان ذلك ضروريًا حتى يتم تمثيلك بشكل كافٍ في الطلاق. يفترض القاضي أنه يجب على الزوج / الزوجة دفع أتعاب محاميه / محاميها ، لكن يمكن للزوج الذي لديه أموال أكثر محاولة تغيير رأي القاضي وتقديم دليل لإظهار سبب عدم القيام بذلك.
تعرفوا علينا وعن خبرتنا في القطاع العقاري من خلال السطور القادمة. فأهلاً بكم.
ونقدم خدماتنا القانونية لكافة الأطراف في كافة القضايا ذات الصلة بالإيجارات وعقود الإيجارات والنزاعات وتشمل على سبيل المثال وليس الحصر
خبرة في هذا المجال / موبايل + واتساب: اظهار الرقم او اظهار الرقم
الدعم المؤسسي من خلال: مؤسسة التنظيم العقاري و معهد دبي العقاري و مركز فض المنازعات الإيجارية
يقدم الخبراء القانونيون في قانون العمل والتوظيف لدينا أفضل الخدمات لعملائنا في معالجة نزاعات العمل والتوظيف ، وتوفير التكاليف وتحسين العلاقات مع موظفيهم والمستهلكين.
من الجيد دائمًا استشارة محامي العمل في دبي إذا كانت لديك أسئلة حول حقوقك الوظيفية أو كنت تواجه أي مشاكل في العمل. يمكن لمحامي العمل تقديم النصح لك بشأن حقوقك بموجب قانون العمل الإماراتي، ومساعدتك في تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، افضل محامي في دبي وتمثيلك في المحكمة إذا لزم الأمر.
يجب أن يكون المحامون الممارسون حاصلين على ترخيص لممارسة القانون في المحاكم الاتحادية من قبل وزارة العدل والديوان الأميري في الإمارات الأخرى.
قانون العمل المطبق على الموظفين العاملين في دولة الإمارات العربية المتحدة هو لكل من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وغير الإماراتيين ، باستثناء أولئك الذين يعملون في مركز دبي المالي العالمي ، والتي تخضع لقانون العمل في مركز دبي المالي العالمي. في المناطق الحرة الأخرى ، لديهم قوانينهم.
أن تكون مسجلاً كمقدم خدمة ثانوي من قبل سلطة دبي للخدمات المالية
لماذا تحتاج إلى أن تكون على علم بالتحديات التي تواجه أصحاب العمل؟
وكنتيجة طبيعية لأي استثمار في قطاع كبير تنشأ الحاجة للقانون, الذي له أوتاد أساسية يقوم عليها. والمحامي هو أحد هذه الأوتاد.
معرفة قانون العمل المعمول به ، وفقًا للمكان الذي توجد فيه شركتك ، من الضروري تجنب مواجهة مشكلات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة .